Il est admis qu’à l'heure d'un recrutement, tout salarié doit être informé des éléments essentiels de son contrat de travail. Précisée au niveau européen dans une 1ère directive, cette obligation d’information s’est imposée au Luxembourg.
Une nouvelle directive sur l’information du salarié à l’embauche
28 novembre, 2022
par
LexNow
dans Actualités