2021
CONNEXION
Nouvelle convention collective de travail pour les salariés du secteur d’aide et de soin et du secteur social (« CCT SAS »)
Newsflash Castegnaro
12 mai, 2021 par
Vanessa Icardi

La nouvelle CCT SAS signée le 9 février 2021 entre la COPAS, FEDAS Luxembourg et DLJ d'une part, et les syndicats OGBL et LCGB d'autre part, a été déclarée d’obligation générale pour tout le secteur par le Règlement Grand-Ducal du 28 avril 2021 publié au Mémorial A n°356 du 11 mai 2021.

La nouvelle CCT SAS couvre la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2023.

Les principales nouveautés sont les suivantes :

-  augmentation de la valeur du point indiciaire à 2,41733 € (+ 1,98%) par alignement sur la convention collective de travail de la Fédération des hôpitaux (CCT FHL) ;

-  augmentation de la prime dite « masse d’habillement » de 190 € à 200 € par an ;

-  réduction de la flexibilité de la période de référence mensuelle de 20% à 10% ;

-  paiement majoré des heures de travail dépassant la durée de travail semi-nette annuelle fixée par la CCT ;

-  paiement majoré de l’intégralité des heures prestées un jour où aucune prestation n’était initialement prévue ;

-  suppression de la possibilité d’instaurer des comptes épargne-temps ;

-  augmentation du nombre de jours de congé annuel de recréation de 33 à 34 jours, respectivement de 35 à 36 jours pour les salariés âgés de 50 ans, et de 36 à 37 jours pour les salariés âgés de 55 ans ;

-  octroi de 2 jours de congés supplémentaires pour l’année 2021, à titre exceptionnel et unique ;

-  garantie de 20 week-ends chômés par an ;

-  introduction du droit à la déconnexion des salariés.