CASTEGNARO a le plaisir de vous communiquer la liste des jours fériés légaux au Luxembourg pour l’année 2021 :
Jour de l’an : vendredi 1er janvier Lundi de Pâques : lundi 5 avril Fête du Travail : samedi 1er mai Jour de l’Europe : dimanche 9 mai Ascension : jeudi 13 mai Lundi de Pentecôte : lundi 24 mai | Fête nationale : mercredi 23 juin Assomption : dimanche 15 août Toussaint : lundi 1er novembre Noël : samedi 25 décembre St. Etienne : dimanche 26 décembre
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L’indemnisation des jours fériés légaux est régie par les articles L.232-3, L. 232-6 et L. 232-7 du Code du travail, ainsi que par les éventuelles dispositions plus favorables prévues par convention collective de travail applicable :
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Jour férié tombant sur un jour ouvrable en principe travaillé
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Jour férié tombant sur un jour ouvrable non travaillé ou un dimanche |
Jour férié chômé |
Rémunération au tarif normal, comme si le salarié avait travaillé (+ ½ jour de congé compensatoire si le salarié devait travailler pendant 4 heures ou moins)
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Droit à un jour de congé compensatoire, à prendre individuellement dans un délai de 3 mois à partir du jour férié en question (obligatoirement en nature, si le jour férié tombe un dimanche).
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| Jour férié tombant sur un jour ouvrable en principe travaillé |
Jour férié tombant sur un jour ouvrable en principe non travaillé
| Jour férié tombant sur un dimanche |
Jour férié travaillé |
Rémunération au tarif horaire normal, comme les salariés qui ne travaillent pas ce jour-là
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Rémunération au tarif horaire normal des heures effectivement prestées ce jour
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Majoration de 100% des heures prestées.
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Droit à un jour de congé compensatoire, à prendre individuellement dans un délai de 3 mois à partir du jour férié
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Rémunération au tarif horaire normal des heures effectivement prestées ce jour
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Majoration de 100% des heures prestées
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Eventuellement, repos de 150% ou rémunération de 140% pour heures supplémentaires
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Droit à un jour de congé compensatoire, à prendre individuellement dans un délai de 3 mois à partir du jour férié +
Rémunération au tarif horaire normal des heures effectivement prestées ce jour
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Majoration de 100% des heures prestées
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Majoration de 70% des heures prestées
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Éventuellement, repos de 150% ou rémunération de 140% pour heures supplémentaires.
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