1) Entreprises concernées par le « lockdown » : prolongation du délai pour les demandes de chômage partiel pour le mois de janvier 2021
Selon le communiqué du 17 décembre 2020 du Ministère du Travail et du Ministère de l’Economie, les entreprises qui sont contraintes de maintenir leurs portes fermées en raison d'une fermeture administrative (cf. notre Newsflash du 1er décembre 2020), qui n'ont pas encore introduit de demande de chômage partiel pour le mois de janvier 2021 peuvent, exceptionnellement, bénéficier d'un délai supplémentaire pour introduire leur demande jusqu'au 30 décembre 2020 inclus, exclusivement via la plateforme MyGuichet.lu.
Une fiche d'information Chômage partiel en période de "lockdown partiel" est consultable sur le site Guichet.lu
2) Bonnes pratiques dans les entreprises dotées d’un restaurant d’entreprise
En date du 15 décembre 2020, la FEDIL, la FEDIL Catering et le Service de santé au travail de l’industrie (STI) ont communiqué aux membres de la FEDIL leur Guide de bonnes pratiques à destination des entreprises dotées d’un restaurant d’entreprise :
« Il souhaite rappeler aux entreprises concernées les règles sanitaires à respecter et reprend un certain nombre de bonnes pratiques constatées dans plusieurs restaurants/cantines d’entreprise permettant ainsi aux salariés de l’entreprise de prendre leur repas de midi sous des conditions assurant à la fois leur santé ainsi que leur bien-être. »
Ce Guide est à jour au 14 décembre 2020 et est susceptible d’être adapté en fonction des évolutions législatives et réglementaires.
1) Prime unique pour la promotion de l’apprentissage
La Loi du 15 décembre 2020 portant introduction d’une prime unique pour la promotion de l’apprentissage dans le domaine de la formation professionnelle a été publiée au Mémorial A n° 999 du 16 décembre 2020, et entrera en vigueur le 20 décembre 2020.
Les conditions d’éligibilité et d’octroi de la prime sont précisées dans notre Newsflash du 14 septembre 2020.